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Cultura

LA CULTURA SEEDUP

Los principios y valores de un mindset digital

Un nuevo Mindset

Creo firmemente que el éxito, y gran parte de la diversión, radica en desarrollar nuevas formas de hacer las cosas, y que la tecnología puede mejorar el mundo, hacerlo más justo y más honesto. Creo que todo empieza por una evolución de la cultura y los mindsets tradicionales.

We are here to have fun, to learn, and to make a difference.
Dr. W. Edwards Deming

Unos principios base

Creo firmemente en los principios y valores de la agilidad. Apoyo mis misiones en unos principios básicos:

  • La definición de objetivos SMART
  • La auto-organización de los equipos
  • La limitación del trabajo en curso y el trabajo en ciclos cortos
  • La visualización y la transparencia
  • La colaboración y las conversaciones
  • La mejora continua

Metodologias, Practicas & Frameworks

Mi caja de herramientas de Director Digital Interim esta llena de prácticas, metodologias y marcos de trabajo, para facilitar la gestión del cambio, e involucrar a los equipos.

Agile

  • Kanban
  • Scrum
  • Scrumban
  • Design Thinking

Change Management

  • Lean Change
  • ADKAR
  • SATIR
  • Kotter

Mejora Continua

  • PDCA – Deming Cycle
  • KAIZEN
  • KATA
  • IDEAL

Certificaciones

Professional Scrum Master PSMI

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Lean Change Agent

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Professional Scrum Product Owner I

Scrumorg-PSPO_outertext-200-1

¿Hablamos de la transformación digital de su empresa?

¿CÓMO FUNCIONA?

SeedUp ofrece un servicio flexible, a la carta, en función de sus necesidades. Como Director Digital Interino, me integro en la empresa como uno más y me involucro en sus procesos de cambio, trabajando directamente con los equipos. Baso mi intervención en la cultura ágil, haciendo foco en la mejora continua, la inteligencia colectiva y la autonomía.

Los pilares de una propuesta de valor única:

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